Juan Umaran, Co-Director de Arbusta, nos cuenta su visión sobre el talento, cómo instalar una cultura de innovación e inclusión que permita el error y el aprender haciendo, cómo trabajan en equipos, qué valores los/as inspiran y mucho más.

El talento es la capacidad que todos los seres humanos tenemos de realizar tareas que nos parezcan interesantes, desafiantes y motivadoras. La característica central del talento de Arbusta es la actitud: ganas de aprender, progresar, evolucionar.

En Arbusta, uno de los valores fundamentales es aprender haciendo y aprender a partir de sentarse al lado de alguien que sabe más que uno/a.

La clave del aprender haciendo tiene que ver con el diseño de la tarea y con el conocimiento que se tiene en ese momento. La idea es que la tarea que realiza la persona esté lo más cerca posible del conocimiento que tenga esa persona en cada momento, y al mismo tiempo que la desafíe y la motive para poder hacerla.

Entendemos a la organización como una madeja de conversaciones en movimiento.

Reconocemos que todo el tiempo somos la misma persona y nos desplegamos en los diferentes ámbitos. En ese sentido, queremos que las personas vengan plenas: con los miedos, las ganas, las incertidumbres, y todo que se dé dentro de la organización y que no se lo esconda.